书单 | 成事方法论书单24本

你现在看到的这份书单，是我花了一个多月时间大量买书、从图书馆借书，期间试读了上百本书，才整理出了一份成事方法论书单。

实际上这份书单，是我根据成事的基本原则筛选出来的，它有一定的合理性，但更多的是一种摸索。为什么说是一种摸索？

因为它是我研读各种人物传记、访谈之后，分析其成事底层逻辑之后，摸着石头过河搭建的一个读书成事闭环，它主要分为四大部分，分别是目标制定、行动指南、反思复盘和自我完善。

用一张图来展示，它是这样子的：

上图中闭环的每个部分，我都选了六本书，总共24本。除了两三本比较难读之外，整体阅读难度在60-70分之间，应该说是比较好读的。下面我就把它们都一一列出来：

一、目标制定

王阳明说，志不立，天下无可成之事。你若想做成一件事，或者立志在此生有所作为，不制定合理的目标，是不可能的。实际上讲如何制定目标、如何定位的书很多，适合普通人阅读且真正能用上的很少。我选了以下六本：

• 《成功，动机与目标》（新版《如何达成目标》），格兰特·霍尔沃森
• 《只管去做》，邹小强
• 《定位：打造属于自己的职场人生》，村山升
• 《目标法则》，米奇·霍洛维茨
• 《我的人生样样稀松照样赢》，史考特·亚当斯
• 《卓有成效的管理者》，彼得·德鲁克

二、行动指南

有了目标，就要付诸行动。如何行动才能成事？前提是遵循比较科学和实用的方法。工具和方法固然重要，改变行动的思维更重要，菲什与两位同事合著的《改变》必读。我还选了几本关于阅读、工作、思考和习惯养成方法的好书：

• 《改变：问题形成和解决的原则》，瓦茨拉维克
• 《如何阅读一本书》，莫提默·艾德勒/查尔斯·范多伦
• 《掌控习惯》，詹姆斯·克利尔
• 《金字塔原理：思考、表达和解决问题的逻辑》，巴巴拉·明托
• 《原则》，瑞·达利欧
• 《深度工作》，卡尔·纽波特

三、反思复盘

有了行动还不行，懂怎么做是一回事，在实践中是否适用又是另一回事，因此还需要及时反思和复盘，纠正行动中的偏差和错误。这不仅仅是对事的复盘，还要对人心自省，因为一个人做成多少事没那么重要，重要的是他首先是一个好人。

• 《职业复盘：如何拥有喜欢又有价值的工作》，安晓辉
• 《反馈的力量》，塔玛拉·钱德勒
• 《娱乐至死》，尼尔·波兹曼
• 《奇特的一生》，格拉宁
• 《心：稻盛和夫的一生嘱托》，稻盛和夫
• 《曾国藩大传》，林乾/迟云飞

四、自我完善

虽然我们的目标是成事、成大事，但是做成一件事不是终点，而是要持续成事。因此，我们不能停止学习。除了不停地更新自己的知识储备，还要持续培养好习惯、学会系统思考，向榜样学习，不断地完善自我。

• 《终身成长》，卡罗尔·德韦克
• 《高效能人士的七个习惯》，史蒂芬·柯维
• 《影响力》，罗伯特·西奥迪尼
• 《超越感觉：批判性思考指南》，文森特·鲁吉罗
• 《人类的群星闪耀时》，斯蒂芬·茨威格，舒昌善译本
• 《王阳明大传》，冈田武彦

书单列出来了，这24本书该怎样共读呢？

我计划在一年内读完，每月精读2-3本，视难易程度而定。也就是说，每本书大约分成10-15个部分细读，在书邦人学堂的知识星球里布置共读作业。

我也参加共读，相当于一个领读人，跟所有人一样提交作业。

读每本书的第一件事，是去查找作者的信息，这一步极为重要。我安排每本书第一天的共读作业，都是全方位了解作者。毫不夸张地说，读一本前花一个小时从多个方面去了解作者都是值得的。

比如了解作者的个人背景，他的师承关系有哪些，他的学术共同体圈子有哪些人，他在自己的领域处在什么样的位置，他写这本书的目的是反对谁或者赞成谁。

还有作者的核心论点有哪些，他有哪些作品，这些著作之间又有什么关系，以及你在读的这本书在他所有著作中算不算他的代表作等，都是必须了解的。

另外，我每天布置的共读作业，是没有截止日期的。换句话说，你随时可以从第一本书开始读并提交作业，随到随读，也可以读到第十本之后再读一遍第二本。

这是异步共读，不一定非得很多人集中在某一个时间段内共读一本书。

我也会不限次数地回头阅读你的作业，并有选择地评论，比如补充一些必要的知识点，或者提出更好的阅读建议等。